La psychologie positive propose un nouveau regard sur le travail : centré sur les ressources, les émotions positives et les forces personnelles.
De plus, la psychologie positive offre une approche scientifique et pragmatique pour transformer les pratiques managériales en leviers de performance durable.
Elle renforce le bien-être, la motivation et la capacité à progresser, tout en s'inscrivant dans les politiques de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Psychologie positive au travail : cultiver ses forces pour mieux s'épanouir

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La psychologie positive propose un nouveau regard sur le travail : centré sur les ressources, les émotions positives et les forces personnelles.
De plus, la psychologie positive offre une approche scientifique et pragmatique pour transformer les pratiques managériales en leviers de performance durable.
Elle renforce le bien-être, la motivation et la capacité à progresser, tout en s'inscrivant dans les politiques de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
Type de public concerné: Tout Public

Manager avec la pscyhologie positive : performance, motivation et QVCT

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La psychologie positive propose un nouveau regard sur le travail : centré sur les ressources, les émotions positives et les forces personnelles.
De plus, la psychologie positive offre une approche scientifique et pragmatique pour transformer les pratiques managériales en leviers de performance durable.
Elle renforce le bien-être, la motivation et la capacité à progresser, tout en s'inscrivant dans les politiques de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants