Les risques évoluent : surcharge numérique, travail hybride, fatigue cognitive...
Pour répondre à ces enjeux, chacun peut contribuer à la prévention en adoptant les bons réflexes et en participant à une culture de vigilance collective.
Cette formation vise à responsabiliser sans culpabiliser, en rendant la prévention concrète, visible et partagée.
Le rôle du manager ou du RH est central dans la mise en œuvre d'une prévention efficace.
À l'heure du numérique, du télétravail et de la complexité organisationnelle, la prévention doit s'adapter.
Cette formation permet d'intégrer des risques peu visibles (hyperconnexion, isolement) dans une stratégie cohérente, tout en mobilisant les équipes autour d'actions concrètes et visibles.
Type de public concerné: Managers / RH
Dans un contexte de judiciarisation croissante et d'absentéisme lié aux troubles mentaux ou physiques, structurer une politique de prévention claire, cohérente et évolutive devient une obligation stratégique.
Cette formation permet aux dirigeants de piloter une prévention à 360°, intégrant les obligations réglementaires, les attentes sociales et les innovations disponibles.
Type de public concerné: Dirigeants