En cas de signalement de harcèlement, discrimination ou violence, l'entreprise a l'obligation d'agir sans délai.
Mener une enquête interne est un exercice délicat qui nécessite méthode, neutralité et respect du cadre légal.
Cette formation fournit aux managers et RH les compétences indispensables pour conduire une enquête rigoureuse, tout en garantissant confidentialité, équité et sécurité juridique.
Type de public concerné: Managers / RH