L'arrivée de l'IA dans le monde professionnel suscite à la fois enthousiasme, incertitude et crainte.
Elle peut bouleverser l'identité professionnelle, générer un sentiment de dévalorisation ou de remplacement, et provoquer une surcharge cognitive.
Cette formation aide chacun à mieux comprendre les effets de ces évolutions à gérer ses émotions et à construire une posture d'adaptation lucide et apaisée.
L'intégration de l'IA dans les organisations transforme les métiers, les rôles, les processus... et les repères.
Une transition mal conduite peut provoquer du désengagement, de l'angoisse ou des tensions interpersonnelles.
Cette formation outille les managers et RH pour anticiper les impacts humains, sécuriser les identités professionnelles, et accompagner sereinement les transitions technologiques dans le respect du facteur humain.

Intégrer l'Intelligence Artificielle sans nuire à la santé mentale des équipes

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L'arrivée de l'IA dans le monde professionnel suscite à la fois enthousiasme, incertitude et crainte.
Elle peut bouleverser l'identité professionnelle, générer un sentiment de dévalorisation ou de remplacement, et provoquer une surcharge cognitive.
Cette formation aide chacun à mieux comprendre les effets de ces évolutions à gérer ses émotions et à construire une posture d'adaptation lucide et apaisée. L'intégration de l'IA dans les organisations transforme les métiers, les rôles, les processus... et les repères.
Une transition mal conduite peut provoquer du désengagement, de l'angoisse ou des tensions interpersonnelles.
Cette formation outille les managers et RH pour anticiper les impacts humains, sécuriser les identités professionnelles, et accompagner sereinement les transitions technologiques dans le respect du facteur humain.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants

Comprendre les impacts psychologiques de l'IA et s'adapter sereinement aux transformations

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L'arrivée de l'IA dans le monde professionnel suscite à la fois enthousiasme, incertitude et crainte.
Elle peut bouleverser l'identité professionnelle, générer un sentiment de dévalorisation ou de remplacement, et provoquer une surcharge cognitive.
Cette formation aide chacun à mieux comprendre les effets de ces évolutions à gérer ses émotions et à construire une posture d'adaptation lucide et apaisée. L'intégration de l'IA dans les organisations transforme les métiers, les rôles, les processus... et les repères.
Une transition mal conduite peut provoquer du désengagement, de l'angoisse ou des tensions interpersonnelles.
Cette formation outille les managers et RH pour anticiper les impacts humains, sécuriser les identités professionnelles, et accompagner sereinement les transitions technologiques dans le respect du facteur humain.
Type de public concerné: Tout Public