La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ne peut reposer sur une approche descendante.
Pour être durable et efficace, elle doit s'appuyer sur une démarche participative, mobilisant les collaborateurs à chaque étape : identification des irritants, co-construction des solutions, suivi des actions.
Cette formation aide les responsables à créer les conditions d'un engagement collectif, dans un climat de confiance et d'amélioration continue.

Piloter la SSCT dans son organisation

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La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ne peut reposer sur une approche descendante.
Pour être durable et efficace, elle doit s'appuyer sur une démarche participative, mobilisant les collaborateurs à chaque étape : identification des irritants, co-construction des solutions, suivi des actions.
Cette formation aide les responsables à créer les conditions d'un engagement collectif, dans un climat de confiance et d'amélioration continue.
Type de public concerné: Membres du CSE / Référents

Engager ses équipes dans une démarche QVCT participative

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La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ne peut reposer sur une approche descendante.
Pour être durable et efficace, elle doit s'appuyer sur une démarche participative, mobilisant les collaborateurs à chaque étape : identification des irritants, co-construction des solutions, suivi des actions.
Cette formation aide les responsables à créer les conditions d'un engagement collectif, dans un climat de confiance et d'amélioration continue.
Type de public concerné: Managers / RH