Difficultés à déconnecter, surcharge, stress lié aux responsabilités familiales ou personnelles...
Le déséquilibre entre vie pro et vie perso peut impacter fortement la santé mentale, la motivation et la qualité du travail.
Cette formation aide chacun à prendre du recul sur ses habitudes, à poser des limites saines, et à renforcer un bien-être global, même en contexte exigeant.
Les managers ont un rôle décisif dans le respect des temps de vie : organisation du travail, culture de la disponibilité, attentes implicites... peuvent favoriser ou entraver l'équilibre.
Cette formation donne des clés pour intégrer la conciliation vie pro / vie perso dans la stratégie de pilotage d'équipe et dans les actions de QVCT, tout en renforçant l'engagement et la fidélisation.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants
Difficultés à déconnecter, surcharge, stress lié aux responsabilités familiales ou personnelles...
Le déséquilibre entre vie pro et vie perso peut impacter fortement la santé mentale, la motivation et la qualité du travail.
Cette formation aide chacun à prendre du recul sur ses habitudes, à poser des limites saines, et à renforcer un bien-être global, même en contexte exigeant.
Les managers ont un rôle décisif dans le respect des temps de vie : organisation du travail, culture de la disponibilité, attentes implicites... peuvent favoriser ou entraver l'équilibre.
Cette formation donne des clés pour intégrer la conciliation vie pro / vie perso dans la stratégie de pilotage d'équipe et dans les actions de QVCT, tout en renforçant l'engagement et la fidélisation.
Type de public concerné: Tout Public