Changer de poste, de fonction, ou même de secteur peut être vécu comme une opportunité... ou comme un bouleversement.
La mobilité psychologique, c'est la capacité à s'adapter avec souplesse, sans se déséquilibrer.
Cette formation aide chacun à mieux comprendre ses réactions face au changement, à lever les résistances internes, et à retrouver une dynamique professionnelle épanouissante.
Réorganisations, reclassements, mobilités internes : autant de moments-clés qui peuvent renforcer l'engagement... ou générer des résistances, de l'angoisse ou des RPS.
Cette formation donne également aux encadrants les outils pour anticiper, sécuriser et accompagner la mobilité professionnelle de leurs collaborateurs, dans un climat de transparence, de soutien et de développement.
Type de public concerné: Tout Public
Changer de poste, de fonction, ou même de secteur peut être vécu comme une opportunité... ou comme un bouleversement.
La mobilité psychologique, c'est la capacité à s'adapter avec souplesse, sans se déséquilibrer.
Cette formation aide chacun à mieux comprendre ses réactions face au changement, à lever les résistances internes, et à retrouver une dynamique professionnelle épanouissante.
Réorganisations, reclassements, mobilités internes : autant de moments-clés qui peuvent renforcer l'engagement... ou générer des résistances, de l'angoisse ou des RPS.
Cette formation donne également aux encadrants les outils pour anticiper, sécuriser et accompagner la mobilité professionnelle de leurs collaborateurs, dans un climat de transparence, de soutien et de développement.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants