
Le harcèlement moral ou sexuel reste un facteur majeur de dégradation de la santé mentale au travail.
Souvent sous-déclaré ou minimisé, il nécessite une vigilance accrue et une action précoce.
Cette formation permet à chacun de mieux identifier, prévenir et gérer les situations à risque, dans le respect du cadre légal.
De plus, les responsables ont une obligation légale de prévention du harcèlement, et une responsabilité morale vis-à-vis de leurs équipes.
Cette formation leur apporte des repères juridiques, comportementaux et managériaux pour prévenir, détecter et gérer les situations de harcèlement.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants

Le harcèlement moral ou sexuel reste un facteur majeur de dégradation de la santé mentale au travail.
Souvent sous-déclaré ou minimisé, il nécessite une vigilance accrue et une action précoce.
Cette formation permet à chacun de mieux identifier, prévenir et gérer les situations à risque, dans le respect du cadre légal.
De plus, les responsables ont une obligation légale de prévention du harcèlement, et une responsabilité morale vis-à-vis de leurs équipes.
Cette formation leur apporte des repères juridiques, comportementaux et managériaux pour prévenir, détecter et gérer les situations de harcèlement.
Type de public concerné: Tout Public