Dans un monde où les transformations organisationnelles s'accélèrent, les individus sont confrontés à l'incertitude et à la perte de repères.
De plus, les périodes de transformation organisationnelle peuvent être de puissants déclencheurs de risques psychosociaux (RPS) si elles sont mal anticipées.
Ces facteurs peuvent générer des RPS. Cette formation aide chacun à mieux comprendre les effets du changement et à mobiliser ses propres ressources pour traverser ces périodes avec plus de sérénité.
Elle outille les managers et RH pour piloter les changements sans épuiser les équipes, tout en transformant la transition en moteur de cohésion et de progrès.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants