Dans un contexte de plus en plus stressant, il n'est pas rare de croiser un collègue en souffrance. Isolement, anxiété, épuisement... Ces signes peuvent apparaître dans n'importe quelle équipe, surtout en période de crise (sanitaire, économique, restructuration).
Cette formation donne les bases d'une écoute bienveillante pour éviter les ruptures et favoriser l'orientation vers des ressources adaptées.
De plus, Managers, RH et référents QVCT sont en première ligne lorsqu'un salarié vit une situation difficile : retour de burn-out, détresse émotionnelle, isolement...
Savoir conduire un entretien de soutien psychologique est devenu une compétence incontournable pour restaurer la confiance et orienter efficacement.
Type de public concerné: Managers / RH / Dirigeants